Offene Stellen
Unser Bewerbungsprozess
1
Potenzialanalyse
Wir prüfen sämtliche Bewerbungen auf eine Vielzahl von Kriterien.
2
1. Gespräch
Das erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Hier hast Du erste Gelegenheit Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren und mehr über EyeC zu Erfahren.
3
2. Gespräch
Das zweite Gespräch geht mehr in die Tiefe. Neben Deiner fachlichen Eignung, schauen wir auch, ob ein Team-Fit gegeben ist. Natürlich werden hier auch Rückfragen geklärt.
4
Angebot
It’s a match! Der Kandidatin oder dem Kandidaten, die unserer Meinung nach am besten für die Stelle geeignet ist, erhält im Anschluss ein Angebot von uns.
Benefits bei EyeC
Regelmäßiges Feedback
Flache Hierarchien
Weiterbildungen und Schulungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Moderne Büros
Teamspirit und Miteinander auf Augenhöhe
Zuschuss zum "Deutschlandticket"
Familienorientierte Arbeitszeitmodelle
Team & Sport- veranstaltungen