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Wer wir sind

EyeC wurde 2002 in Hamburg gegründet und ist weltweit der einzige Anbieter auf dem Markt, der die Produktqualität über den gesamten Druckprozess hinweg sicherstellt - von der ersten Druckvorlagedatei bis zum fertigen Produkt. Seit dem Start hat sich EyeC zu einem der weltweit führenden Experten für Druckinspektionssysteme entwickelt.

Als globales Unternehmen leben wir Vielfalt. Wir pflegen eine Kultur, die Offenheit, Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Wir begrüßen individuelle Ideen und fördern Kreativität und Lösungen, die über den Tellerrand hinausgehen. Nachhaltigkeit ist unser Fundament, um die Umwelt zu schützen und unsere Gesellschaft zu bereichern.

Als Team sind wir bestrebt, ein offenes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem wir aus Herausforderungen lernen und uns fortlaufend weiterentwickeln können. In unserer auf Teamarbeit ausgerichteten Organisation ist es selbstverständlich, sich gegenseitig zu unterstützen. Effizienz treibt uns an und verbessert die Erfahrungen für Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen.

Gemeinsam bilden wir ein dynamisches Team, das den positiven Wandel in unserer Branche und in der Welt mitgestaltet.

EyeC Team
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Seit unserer Gründung im Jahr 2002 haben wir uns zu einem der weltweiten Experten für die Qualitätskontrolle von Druckerzeugnissen entwickelt. Lern uns kennen und erhalte jetzt schon ein paar Einblicke:

  • Es gibt eine Logik hinter unserem Firmennamen: „EyeC? Oh, I see!“
  • Unsere Produkte helfen Pharmazeuten, Druckereien und Markenherstellern die Qualität ihrer Druckerzeugnisse während des gesamten Herstellprozesses einfach sicherzustellen.
  • Unser Service-Team übernachtet weltweit um unsere Systeme bei unseren Kunden zu installieren – sogar in einer Jurte in Kasachstan.
  • Unsere Entwickler haben insgesamt mehr als 3 Millionen Codezeilen für unsere Inspektionssoftware geschrieben.
  • Nicht nur unser ProofRunner läuft ultraschnell sondern auch unser Running Team, das regelmäßig an zahlreichen Läufen und Marathons teilnimmt.
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Die Essenz von EyeC: Unser Wertesystem

Raum zum Entfalten für eigene Ideen schaffen

Wir sind davon überzeugt, dass das kreative Moment aus der individuellen Entfaltung entsteht und diese Entfaltung Hand in Hand mit der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter geht. Zufriedenheit kann – unserer Erfahrung nach – viel eher durch Eigenantrieb, Selbstverwirklichung und positive Verstärkung entstehen, als durch Regulation. Diese Überzeugung bedeutet nicht, dass wir auf Hierarchie, Arbeitsanweisungen, Prozesse und/oder Compliance verzichten. Sie bedeutet vielmehr, dass die aktive Beteiligung unserer Mitarbeiter für den Fortschritt unseres Unternehmens maßgeblich war, ist und bleiben soll.

Aus Fehlern lernen – Chancenkultur

Innovation – ganz gleich ob technologisch oder prozessual – verleiht unserem Unternehmen laufend neuen Schub und hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Laufend Innovationen zu wagen, bedeutet gleichzeitig, dass das Risiko für Fehler im Vergleich zu Routinen steigt. Wir wollen diese Innovationen jedoch in kontrollierter Dosierung genau so leben, weil in denselben Innovationen die Chancen und Durchbrüche enthalten sind, die unseren Vorsprung ausgebaut haben und stetig weiter ausbauen.

Realistisch planen, anpacken, loslegen – Ziele erreichen

Wir haben strategische Produktvisionen, auf die wir uns zielstrebig zubewegen. Für das operative Arbeiten ist es nach unserer Auffassung jedoch besser, die klar konturierbaren, greifbaren Ziele als Messlatte zu definieren, um diese auch überspringen zu können. Haben wir dies getan, geht es um die nächste Höhe, sofern diese dann wiederum klar konturiert und erreichbar ist.

Gute Vorbereitung

Eine gewissenhafte Vorbereitung jeden Handelns ist Pflicht und spart Ressourcen.

Support people in the front line

Die Unterstützung des Kollegen bzw. Distributors oder OEM-Partners vor Ort beim Kunden steht bei uns an erster Stelle. Das bedeutet für uns, dass unsere Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt – wann immer notwendig – den bestmöglichen Support aller anderen Mitarbeiter unverzüglich abfordern können sollen und müssen, um die vereinbarte Leistung beim Kunden auf den Boden zu bringen.

Ausrichtung auf den Kundennutzen

Wir sind im ständigen Austausch mit unseren Kunden, vernetzt in branchenspezifischen Verbänden und weltweit organisiert. Unser Ziel ist es, dabei die Bedarfe unserer Kundengruppen frühzeitig zu (er)kennen und Entwicklungsprojekte entsprechend zu priorisieren.

Nachhaltigkeit – langfristige Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterbeziehung

Wir streben langfristige Beziehungen zu allen Stakeholdern (Distributoren, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern) an und pflegen die bestehenden Verbindungen mit der Überzeugung, dass ein stetiger Austausch zu besseren Lösungen für alle Beteiligten führt.

Planmäßige Fertigstellung

Uns ist bewusst, dass es konkurrierende Projekte geben kann und immer geben wird. Wir priorisieren deshalb regelmäßig entsprechend der Bedarfe unserer Kundengruppen. Ab dem Moment des Kick-offs für neue Projekte gilt jedoch der Abschluss desselben als hoch priorisiertes Ziel.

Selbstbestimmtheit

Damit meinen wir, dass wir Fremdeinwirkung durch Investoren auf den Geschäftsbetrieb vermeiden und wir als inhabergeführte Firma auf unternehmerische Selbstbestimmtheit setzen. Wir brauchen dazu eine relevante Stärke im Markt, um bestehen zu können. Deswegen wollen wir auch weiter nachhaltig wachsen.

Respektvoller Umgang

Wir wissen, dass die Zufriedenheit der Kollegen und Kolleginnen eine Grundvoraussetzung für unternehmerischen Erfolg und Fortschritt ist. Wir sind im Rahmen dieser Grundannahme sicher, dass Beteiligung sowie Wertschätzung von Meinungen und Ideen hierarchieebenenübergreifend Grundvoraussetzungen für produktiven Austausch darstellen.

Kontinuierliche Verbesserung leben

Das Gute von heute, kann man vielleicht schon morgen weiter verbessern“. Diesem stetigen Grundsatz folgen wir in Bezug auf unsere Strategie, unser Führungskonzept sowie unsere Produkte und Prozesse.

Wir sind ein globales Unternehmen

Wir denken und handeln global. Das bedeutet für uns, dass jeder EyeC-Kunde uns weltweit als lokalen Partner betrachtet.

Effizienz- vor Rollendenken

Wir optimieren global und über Unternehmens- sowie Abteilungsgrenzen hinweg. Wir vermeiden eine „Wir-Ihr-Kultur“. Ausschlaggebend für die Aufteilung von Arbeitsschritten ist die Steigerung der Effizienz und nicht die Rolle/Funktion, in der man gerade handelt.

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Benefits bei EyeC

Regelmäßige Feedbacks

Flache Hierarchien

Weiterbildungsangebote

Unbefristete Anstellung

Moderne Büros

Team Spirit & Miteinander auf Augenhöhe

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Team- und Sport-Events

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Das sagen unsere Mitarbeitenden

„Die besten Ideen entstehen immer im Team! Egal ob Sprint, Daily Stand-Up oder Review Meetings – bei EyeC entwickeln wir unsere Software gemeinsam und lösungsorientiert.“

Print Inspection consulting

„Von Fragen zu Stellenangeboten über Bewerbungsgespräche bis hin zum Onboarding und dem jährlichen Personalgespräch - wir sind immer für Bewerber:innen und Kolleg:innen da. So wachsen wir gemeinsam als Unternehmen und als Team."

print inspection service

„Wir unterstützen unsere Kunden sowohl per Fernwartung als auch per Telefon-Support. So können wir viele Fragen direkt beantworten und Systemanpassungen einfach realisieren.“

„Die Einbeziehung aller Entwickler:innen wird bei EyeC großgeschrieben."

Print Inspection Service

„Die Betreuung unserer weltweiten Kunden bietet eine Vielzahl spannender Eindrücke. Dabei gleicht kein Einsatz dem anderen. Installationen, Systemanpassungen oder Kundenschulungen sind abwechslungsreiche Tätigkeiten."

Print Inspection Sales

„Mit unserem vollständigen Produktportfolio bieten wir genau die richtigen Lösungen für Druckereien und ihre Kunden. Der dynamische, internationale Markt unterstützt uns sowohl als Team als auch individuell zu wachsen."

kununu

100% unserer Mitarbeitenden auf Kununu würden uns als
großartigen Arbeitsplatz weiterempfehlen.

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Initiativbewerbung (m/w/d)

Hamburg, Germany

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Unser Bewerbungsprozess

1

Potentialanalyse

Wir prüfen sämtliche Bewerbungen auf eine Vielzahl von Kriterien. Wir geben schnellstmöglich Rückmeldung zu jeder Bewerbung.

2

1. Gespräch

Das erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Hier hast Du erste Gelegenheit deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren und mehr über EyeC zu erfahren.

3

2. Gespräch

Das zweite Gespräch geht mehr in die Tiefe. Neben deiner fachlichen Eignung, schauen wir auch, ob ein Team-Fit gegeben ist. Natürlich werden hier auch Rückfragen geklärt.

4

Angebot

It's a match! Der oder die Kandat:in, welche:r unserer Meinung nach am besten für die Stelle geeignet ist, erhält im Anschluss ein Angebot von uns.

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