nach oben
Skip to main content
nach oben

Kim jesteśmy

Firma EyeC została założona w Hamburgu w 2002 roku i jest jedynym dostawcą na rynku światowym, który zapewnia jakość produktu w całym procesie drukowania - od pierwszego pliku graficznego do gotowego produktu. Od momentu powstania firma EyeC stała się jednym z wiodących światowych ekspertów w dziedzinie systemów kontroli druku.

Jako firma globalna, stawiamy na różnorodność. Wspieramy kulturę, która ceni otwartość, innowacyjność i współpracę. Zachęcamy do kreatywnego podejścia i nieszablonowych rozwiązań. Zrównoważony rozwój jest naszą podstawą ochrony środowiska i wzbogacania naszego społeczeństwa.

Jako dynamiczny zespół dążymy do stworzenia otwartego i integracyjnego środowiska, w którym możemy uczyć się na wyzwaniach i stale się rozwijać. W naszej organizacji opartej na zespole naturalne jest wzajemne wspieranie się. Efektywność napędza nas i poprawia doświadczenia pracowników i klientów.

Pracując razem, kształtujemy pozytywne zmiany w naszej branży i na całym świecie.

 

Od początku naszej działalności staliśmy się jednym z globalnych ekspertów w dziedzinie kontroli jakości produktów drukowanych.
Poznaj nas i dowiedz się więcej już teraz:

  • Za nazwą naszej firmy kryje się logika: "EyeC? Rozumiem!"
  • Firmy farmaceutyczne, drukarnie i właściciele marek mogą z łatwością zapewnić jakość drukowanych produktów dzięki naszym produktom.
  • Nasz zespół serwisowy zostaje na noc, aby zainstalować nasze systemy u klientów na całym świecie, nawet w jurcie w Kazachstanie.
  • Nasi programiści napisali ponad 3 miliony linii kodu dla naszego oprogramowania do inspekcji.
  • Nasz ProofRunner nie tylko biega ultraszybko, ale także nasz zespół biegaczy, który regularnie bierze udział w licznych biegach i maratonach.
nach oben

Istota EyeC: Nasz system wartości

Stwórz przestrzeń do rozwijania własnych pomysłów

Wierzymy, że kreatywność wynika z indywidualnego rozwoju, który idzie w parze z satysfakcją pracowników. Z naszego doświadczenia wynika, że spełnienie jest znacznie bardziej prawdopodobne dzięki samodyscyplinie, samorealizacji i pozytywnemu wzmocnieniu niż poprzez regulację. Pomimo tego przekonania, nie lekceważymy hierarchii, instrukcji pracy, procesów czy zgodności. Zamiast tego oznacza to, że aktywny udział naszych pracowników był, jest i powinien pozostać decydujący dla postępu naszej firmy.

Uczenie się na błędach - kultura możliwości

Innowacje - czy to technologiczne, czy związane z procesami - nieustannie dają naszej firmie nowy impuls i sprawiły, że jesteśmy tym, czym jesteśmy dzisiaj. Ciągłe innowacje zwiększają również ryzyko błędów w porównaniu do rutynowej pracy. Chociaż chcemy żyć tymi innowacjami w kontrolowanych ilościach, musimy również zrozumieć, że są to te same innowacje, które pozwoliły nam rozszerzyć naszą przewagę i nadal to robić.

Zaplanuj realistycznie, podejmij działania, zacznij - osiągnij swoje cele

Mamy strategiczne wizje produktów, w kierunku których celowo zmierzamy. W przypadku pracy operacyjnej uważamy jednak, że lepiej jest zdefiniować jasno określone, namacalne cele jako miernik, abyśmy mogli je przeskoczyć. Gdy już to zrobimy, możemy przejść do następnego poziomu, pod warunkiem, że jest on jasno określony i osiągalny.

Przygotowanie jest wszystkim

Sumienne przygotowanie każdego działania jest obowiązkowe i oszczędza zasoby.

Wspieranie ludzi na pierwszej linii frontu

Wspieranie naszych współpracowników, dystrybutorów lub partnerów OEM na miejscu u klienta jest naszym najwyższym priorytetem. Dla nas oznacza to, że nasi pracownicy w bezpośrednim kontakcie z klientem - w razie potrzeby - powinni i muszą być w stanie natychmiast poprosić o najlepsze możliwe wsparcie od wszystkich innych pracowników w celu dostarczenia uzgodnionej usługi klientowi. Sumienne przygotowanie każdego działania jest obowiązkowe i oszczędza zasoby.

Koncentracja na korzyściach dla klienta

Jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi klientami, połączeni z branżowymi stowarzyszeniami i zorganizowani na całym świecie. Naszym celem jest identyfikacja potrzeb grup naszych klientów na jak najwcześniejszym etapie i odpowiednie ustalanie priorytetów projektów rozwojowych.

Zrównoważony rozwój - długoterminowe relacje z klientami, dostawcami i pracownikami

Dążymy do długoterminowych relacji ze wszystkimi zainteresowanymi stronami (dystrybutorami, klientami, dostawcami i pracownikami) i utrzymujemy istniejące kontakty z przekonaniem, że ciągła wymiana prowadzi do lepszych rozwiązań dla wszystkich zaangażowanych stron.

Zakończenie zgodnie z planem

Jesteśmy świadomi, że zawsze mogą i będą istnieć konkurencyjne projekty. Dlatego regularnie ustalamy priorytety zgodnie z potrzebami naszych grup klientów. Od momentu rozpoczęcia nowych projektów, ich ukończenie ma dla nas wysoki priorytet.

Samostanowienie

Unikamy zewnętrznego wpływu inwestorów na nasze działania biznesowe i koncentrujemy się na samostanowieniu przedsiębiorców. Jako firma zarządzana przez właściciela, potrzebujemy odpowiedniej siły na rynku, aby przetrwać. Dlatego jesteśmy zaangażowani w zrównoważony wzrost.

Pełna szacunku interakcja

Wiemy, że zadowolenie naszych współpracowników jest podstawowym warunkiem wstępnym sukcesu i rozwoju przedsiębiorczości. Zgodnie z tym podstawowym założeniem jesteśmy zdeterminowani, aby uczestnictwo i docenianie opinii i pomysłów były niezbędnymi warunkami produktywnej wymiany na wszystkich poziomach hierarchii.

Życie w ciągłym doskonaleniu

Być może jutro będziemy mogli ulepszyć to, co mamy dzisiaj. Nasza strategia, koncepcja zarządzania, produkty i procesy są zgodne z tą stałą zasadą.

Jesteśmy firmą globalną

Myślimy i działamy globalnie. Oznacza to, że każdy klient EyeC na całym świecie postrzega nas jako lokalnego partnera.

Wydajność przed myśleniem o rolach

Aby uniknąć kultury "my - wy", optymalizujemy globalnie i ponad granicami firmy i działów. Czynnikiem decydującym o podziale etapów pracy jest wzrost wydajności, a nie rola/funkcja, w której aktualnie działamy.

nach oben

Our Perks & Benefits

Regularne informacje zwrotne

Płaska hierarchia w środowisku integracyjnym

Szkolenia i rozwój kariery

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Nowoczesne koncepcje biurowe

Duch zespołu i praca jak równy z równym

Subwencja "D-Ticket"

Elastyczna organizacja pracy

Wydarzenia drużynowe i sportowe

nach oben

Nasi pracownicy mówią to najlepiej

"Najlepsze pomysły zawsze powstają dzięki dobrej pracy zespołowej! Wspólnie rozwijamy nasze oprogramowanie poprzez Sprint, Codzienne Spotkania i Przeglądy, aby tworzyć opcje oparte na rozwiązaniach dla naszych klientów".

print inspection service

"Zapewniamy naszym klientom pomoc techniczną za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu lub usługi zdalnej. Pozwala nam to bezpośrednio rozwiązywać wiele ich próśb i łatwo dostosowywać nasze systemy".

"Zaangażowanie wszystkich deweloperów jest najwyższym priorytetem EyeC".

kununu

100% naszych pracowników na Kununu
poleciłoby nas jako świetne miejsce pracy.

nach oben

Aktualne oferty pracy

Filtruj według działu
Filtruj według doświadczenia
Filtruj według lokalizacji

Ładowanie ...

{{ entry.title }}

{{ entry.location }}, {{ entry.country }}

{{ entry.location }}

Nie znaleziono żadnych ofert pracy.

nach oben

Nie możesz znaleźć pracy?

Zachęcamy do przesyłania nam niezamówionych aplikacji.

Niezamówiona aplikacja (m/k/d)

Hamburg, Niemcy

nach oben

Nasz proces aplikacji

1

Analiza potencjału

Każda aplikacja jest weryfikowana na podstawie kilku czynników. Przekazujemy informacje zwrotne na temat każdej aplikacji tak szybko, jak to możliwe.

2

1. wywiad

Poznajmy się. To pierwsza okazja, aby zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie oraz dowiedzieć się więcej o EyeC.

3

2. wywiad

Przejdźmy teraz do szczegółów. Oprócz Twoich predyspozycji zawodowych sprawdzamy, czy dobrze pasujesz do zespołu. Oczywiście wszelkie pytania również zostaną tutaj wyjaśnione.

4

Nasza oferta

To jest dopasowanie! Najlepszy kandydat na dane stanowisko otrzyma ofertę.

nach oben

Share or Print this page

Choose one of the services below:

Please choose your language: