Posizioni di lavoro aperte
Non trovate l'annuncio di lavoro che fa per voi?
Non esitate a inviarci la vostra candidatura spontanea.
Il nostro processo di candidatura
1
Analisi del potenziale
Ogni candidatura viene esaminata in base a diversi fattori. Vi risponderemo con un feedback il prima possibile.
2
1° Colloquio
Andiamo a conoscerci. Questa è la prima occasione per presentare le proprie competenze ed esperienze e per saperne di più su EyeC.
3
2a Intervista
Approfondiamo la questione. Oltre alle attitudini professionali, verifichiamo se siete adatti al team. Naturalmente, qualsiasi domanda sarà chiarita anche in questa sede.
4
La nostra offerta
È una corrispondenza! Il miglior candidato per la posizione riceverà un'offerta.
I nostri vantaggi e benefici
Feedback regolare
Gerarchia piatta in un ambiente inclusivo
Formazione e sviluppo della carriera
Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Concetti di ufficio moderno
Spirito di squadra e lavoro alla pari
"Sovvenzione "D-Ticket
Modalità di lavoro flessibili
Eventi sportivi e di squadra